Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP for HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk VP for HR til at lede vores HR-afdeling og drive strategiske initiativer, der understøtter vores forretningsmål. Som VP for HR vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der fremmer en positiv arbejdspladskultur, tiltrækker og fastholder talentfulde medarbejdere og sikrer overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og udvikle HR-politikker, der understøtter vækst og innovation. Din rolle vil også omfatte at lede et team af HR-professionelle, der leverer tjenester inden for rekruttering, uddannelse, medarbejderrelationer og kompensation. Vi søger en kandidat med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og tendenser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede og motivere HR-teamet.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Samarbejde med ledelsen om strategiske HR-beslutninger.
- Overvåge rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Udvikle programmer for medarbejderudvikling.
- Håndtere komplekse medarbejderrelationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
- Stærke lederevner og evne til at motivere teams.
- Indgående kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Erfaring med strategisk planlægning.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Erfaring med forandringsledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du komplekse medarbejderrelationer?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme en positiv arbejdspladskultur?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen?
